Правительство предлагает внести изменения в КЗоТ и некоторые законодательные акты

7 декабря, Кабинет Министров Украины одобрил проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины». Законопроект предусматривает внесение изменений в Кодекс законов о труде Украины, законов Украины «О занятости населения» и «О рекламе».

Законопроектом предусматривается:

• Обязательное уведомление работодателями профсоюзов о запланированном массовом высвобождении и представления необходимой информации для разработки конструктивных мер по уменьшению масштабов увольнения на предприятиях;
• Увеличение штрафных санкций за непредставление работодателем информации о запланированном массовом высвобождении работников с четырехкратного размера минимальной заработной платы до десятикратного;
• Применение положений массового высвобождения работников в случае ликвидации юридического лица;
• Уточнение критерии массового высвобождения работников для предприятий с численностью работников 300 и более.

Предложенная редакция проекта содержит дополнения статьи 21 Кодекса законов о труде Украины, в части определения перечня ограничений, не считаются дискриминацией в сфере труда.

В частности, речь идет об ограничениях, которые зависят от присущих определенному виду работ требований (по возрасту, образованию, состоянию здоровья, пола и т.д.) или обусловленных необходимостью в усиленной социальной и правовой защите некоторых категорий лиц.

Также включена норма о предоставлении права лицам, подвергшимся дискриминации, обратиться в суд с заявлением о восстановлении его нарушенных прав, возмещении материального и морального вреда.

Изменениями в Закон Украины «О рекламе» предусмотрено, что Гоструда осуществляет наложения штрафов за нарушение требований рекламы по трудоустройству.