Уряд пропонує внести зміни в КзПП і деякі законодавчі акти

7 грудня, Кабінет Міністрів України схвалив проект Закону України «Про внесення змін в деякі законодавчі акти України». Законопроект передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю України, законів України «Про зайнятість населення» і «Про рекламу».

Законопроектом передбачається:

• Обов'язкове повідомлення роботодавцями профспілок про заплановане масове вивільнення і подання необхідної інформації для розробки конструктивних заходів по зменшення масштабів звільнення на підприємствах;
• Збільшення штрафних санкцій за неподання роботодавцем інформації про заплановане масове вивільнення працівників з чотирикратного розміру мінімальної заробітної плати до десятикратного;
• Застосування положень масового вивільнення працівників у разі ліквідації юридичної особи;
• Уточнення критерії масового вивільнення працівників для підприємств з чисельністю працівників 300 і більше.

Запропонована редакція проекту містить доповнення статті 21 Кодексу законів про працю України, в частині визначення переліку обмежень, які не вважаються дискримінацією у сфері праці.

Зокрема, мова йде про обмеження, які залежать від властивих певному виду робіт вимог (за віком, освітою, станом здоров'я, статі і т. д.) або обумовлених необхідністю посиленого соціального та правового захисту деяких категорій осіб.

Також включена норма про надання права особам, які зазнали дискримінації, звернутися до суду із заявою про відновлення його порушених прав, відшкодування матеріальної та моральної шкоди.

Змінами до Закону України «Про рекламу» передбачено, що Держпраці здійснює накладання штрафів за порушення вимог реклами по працевлаштуванню.