Разъяснено, как применяются новые штрафы за не выплату зарплат

Гоструда в своем письме предоставило разъяснения относительно новых размеров штрафов установленных ст. 265 КЗоТ в редакции, действующей с 1 января 2017 года.

Штраф в размере 3 минимальных заработных плат, установленных законом на момент выявления нарушения, в 2017 году это 9600 грн, применяется в случае выявления нарушения установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, независимо от количества работников, которых касается нарушение, продолжительности нарушения и количества случаев нарушений.

При выявлении нарушений минимальных госгарантий в оплате труда размер штрафа зависит от количества работников, в отношении которых допущены нарушения. Если нарушение касалось 2-х работников, то размер штрафа составит 20 минимальных заработных плат (2х10), то в 2017 году равняется 64 000 грн.

В случае отказа работника в получении зарплаты, при не явке за ее получением с учетом, что выплата осуществляется наличными, и при не обращении с заявлением о выплате зарплаты через учреждение банка или почтовым переводом, по месту работы, работодатель должен ее депонировать в установленном законодательством порядке. В таком случае работодатель выполнит свой долг по обеспечению своевременной выплаты зарплаты.