Роз'яснено, як застосовуються нові штрафи за не виплату зарплат

Держпраці у своєму листі надала роз'яснення щодо нових розмірів штрафів встановлених ст. 265 КзПП в редакції, чинній з 1 січня 2017 року.

Штраф у розмірі 3 мінімальних заробітних плат, встановлених законом на момент виявлення порушення, у 2017 році це 9600 грн, застосовується у випадку виявлення порушення встановлених термінів виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, незалежно від кількості працівників, яких стосується порушення, тривалості порушення та кількості випадків порушень.

При виявленні порушень мінімальних державних гарантій в оплаті праці розмір штрафу залежить від кількості працівників, щодо яких допущено порушення. Якщо порушення стосувалося 2-х працівників, то розмір штрафу становитиме 20 мінімальних заробітних плат (2х10), то в 2017 році дорівнює 64 000 грн.

У разі відмови працівника в отриманні зарплати, за не явку за її одержанням з урахуванням, що виплата здійснюється готівкою, і при зверненні із заявою про виплату зарплати через установу банку або поштовим переказом за місцем роботи, роботодавець повинен її депонувати в установленому законодавством порядку. В такому випадку роботодавець виконає свій обов'язок щодо забезпечення своєчасної виплати зарплати.