В проекте Трудового кодекса не предусмотрено увеличение продолжительности рабочего времени
Министерство социальной политики Украины опровергло информацию относительно увеличения нормальной продолжиельности рабочего времени в проекте Трудового кодекса Украины.
Заместитель Министра социальной политики Виктор Иванкевич подчеркивает, что положениями законопроекта не предусмотрено увеличение нормальной продолжительности рабочего времени в неделю по сравнению с аналогичными нормами Кодекса законов о труде Украины.
Согласно части первой статьи 50 Кодекса законов о труде Украины нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
В то же время положениями статьи 130 проекта ТК, в частности установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Для отдельных категорий работников, определенных статьей 131 проекта Трутового кодекса, будет устанавливаться сокращенный рабочий день.
В частности, указанной статьей предусмотрено, что сокращенный рабочий день устанавливается:
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 24 часов в неделю;
- для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.
Кроме того, этой статьей установлено, что продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в свободное от учебы время, не может превышать 12 часов в неделю для лиц в возрасте до шестнадцати лет и 18 часов в неделю для лиц в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет. Законами может устанавливаться сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).
Статьей 138 проекта ТК установлено, что продолжительность ежедневной работы в пределах рабочей недели должна быть, как правило, одинакова. Коллективным договором, а если он не заключался - нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем), продолжительность ежедневной работы может быть продлена, но не более чем до десяти часов при условии соблюдения недельной нормы рабочего времени, установленной законом.