Рекомендації для КзПП: додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, без прив'язки до підлоги і сімейного становища батьків

Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендував прийняти за основу законопроект № 3775 про внесення змін у деякі законодавчі акти України щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Документом пропонується надати додаткову щорічну оплачувану відпустку у розмірі 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів, працівникові, який: має двох або більше дітей віком до 15 років; дитину-інваліда; всиновлену дитину або взяту під опіку; в разі виховання та утримання дитини одним з батьків (у тому числі й у разі тривалого перебування одного з батьків в лікувальному закладі).

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Проектом закону передбачається, що зазначена відпустка може бути розділена за домовленістю між батьками (опікунами, усиновлювачами) на їх розсуд і використана одночасно або в різні терміни.

У зв'язку з тим, що норми законопроекту стосуватимуться не відпустки жінок, а працівників в цілому, якої б статі вони не були, запропоновано перенести норму про додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, глави XII "Праця жінок" у розділ V "Час відпочинку". Аналогічні зміни запропоновані законопроектом у ч. 1 ст. 19 Закону «Про відпустки».

На думку автора документа, народного депутата України Ю. В. Бублика, прийняття законопроекту сприятиме реалізації батьками (у тому числі не перебувають у шлюбі) своїх обов'язків щодо виховання дітей, піклуванню про їх здоров'я, фізичний, духовний і моральний розвиток, навчання, а також забезпечить рівність прав матері та батька.